Специалист колхоза

Главная » История доения » Специалист колхоза

В проекте нового Примерного Устава колхоза записано, что сельскохозяйственная артель ведет свое хозяйство по плану, утверждаемому общим собранием колхозников, применяя наиболее прогрессивные, научно обоснованные формы и методы организации производства (в частности - использование новейшего оборудования для животноводческих ферм), обеспечивающие максимальное получение продукции высокого качества при наименьших затратах труда и средств. Выполнение этого требования возможно только при активном участии в колхозном производстве высококвалифицированных специалистов. Только в сельском хозяйстве Украины занято 140 тыс. специалистов. Стать подлинными организаторами колхозного производства специалисты смогут при условии, если будут четко определены их основные права и обязанности, то есть специальные полномочия, обеспечивающие строгое соблюдение технологии производства всеми колхозниками и должностными лицами колхоза.

В проекте нового Примерного Устава колхоза сказано, что указания главных (старших) специалистов по вопросам, относящимся к их ведению, обязательны для членов колхоза, а также для должностных лиц колхоза. Это положение не вызывает возражений, однако следовало бы зафиксировать в Уставе, что все специалисты, в том числе и главные, в своей деятельности подчинены правлению колхоза и, кроме того, что специалисты производственных подразделений подчиняются бригадирам, руководителям производственных подразделений, а по специальным вопросам—главным специалистам. Представляется, что в Уставе колхоза следовало бы более полно определить правовое положение председателя как руководителя и должностного лица колхоза. Учитывая возросшую грамотность председателей колхозов (большинство их — специалисты сельского хозяйства), целесообразно установить, что председатели колхоза могут давать обязательные указания всем специалистам, должностным лицам и колхозникам что разногласия между председателем колхоза и главными специалистами по специальным вопросам должны устраняться правлением колхоза. Было бы правильным определить правовое положение специалистов колхозов в отдельном нормативном акте. На Украине, например, существует положение о главном агрономе, о главном зоотехнике, о главном бухгалтере и об экономисте, утвержденное министром сельского хозяйства республики. Аналогичные положения о специалистах имеются в Эстонской ССР и других республиках. В Уставе колхоза следовало бы отразить, что специалисты колхоза работают в соответствии с утвержденными для них положениями, а также определить, кем утверждаются положения о специалистах — руководителями сельскохозяйственных органов или общим собранием колхозников.

Проект нового Примерного Устава колхоза допускает наем специалистов и других работников со стороны как исключение лишь в тех случаях, когда в колхозе нет соответствующих специалистов, что совершенно правильно. В настоящее время колхозы, обеспечивая специалистов надлежащими условиями труда и гарантируя оплату труда, тем самым способствуют максимальному вовлечению специалистов в члены колхоза. Однако представляется, что в Уставе нет необходимости подчеркивать, что правление колхоза назначает из числа членов колхоза или принимает на работу по трудовому договору специалистов для руководства отдельными отраслями колхозной деятельности, то есть главных (старших) специалистов. Это по сути повторение ст. 24 проекта Устава. Поэтому в ст. 51 Устава следовало бы записать, что правление колхоза назначает главного бухгалтера, а в ст. 52 — что правление колхоза для руководства отдельными отраслями колхозной деятельности колхоза назначает главных (старших) специалистов. В ст. 35 проекта Устава говорится, что за нарушение трудовой дисциплины или Устава колхоза на виновных лиц общим собранием колхозников или правлением колхоза могут быть наложены взыскания. Это положение относится ко всем колхозникам, за исключением председателя колхоза и председателя ревизионной комиссии, членов правления и членов ревизионной комиссии колхоза, для которых предусмотрена возможность привлечения их к дисциплинарной ответственности лишь по решению общего собрания колхозников. В связи с этим нет необходимости в конце той же статьи повторять, что на главных специалистов, главного бухгалтера и руководителей подразделений взыскания накладываются общим собранием или правлением колхоза. И последнее замечание. В настоящее время установлено, что специалист колхоза не может быть уволен с работы без согласия районного производственного управления сельского хозяйства. Однако гарантия этого положения ничем не закреплена. Никаким нормативным актом не установлено, а как быть, если все же правление колхоза освободит специалиста от работы без такого согласия. Было бы целесообразно установить в Уставе колхоза, что трудовые споры колхозников, в том числе и по вопросам восстановления на прежней работе, рассматривались народными судами. Закрепление в Уставе колхоза роли специалистов как организаторов колхозного производства будет способствовать повышению их активности в развитии колхозов.

Вернуться к списку новостей